第1188章 不要脸的人最可怕白手当家

当然要帮。

肖长河倒不是想在白手这里得到什么他是想在常清扬那里得到什么。

奋斗了大半辈子虽说在建筑协会任一闲职也达到了副处级的待遇。

但肖长河的终极目标是在退休的那一天能把这个副字去掉。

为了这个目标肖长河认准了常清扬。

肖长河悟出了一个道理人总得有所依靠可惜为时已晚。

现在他想抓住这个岁月的尾巴。

帮白手就是在帮常清扬某种意义上就是在帮自己。

白手的心很大肖长河难以满足只能尽力而为。

肖长河还看出现在的白手比以前的白手更加厉害。

不对应该说是更加可怕。

以前的白手既要票子又要面子到处沽名钓誉。

现在的白手只要票子不要面子一心只是向钱看。

不要脸的生意人是最可怕的。

肖长河开始为白手保媒拉纤。

这几年上海诞生了五六家商业银行其中有一家行长是肖长河的多年好友。

说到贷款人家热情漾溢一拍即合。

政策有规定暂停房地产业的贷款。

但政策是死的人是活的。

白手用腾飞通讯公司三分之一的股份做抵押向这家银行贷款两个亿。

白手自己也没有闲着几家国有银行的头头都是他的老熟人。

知道白手的经济实力大家乐意锦上添花。

贷款的理由也不是建造商品房成功的避开了政策雷区。

各国有银行答应的也是两个亿。

钱有了接下来是地。

对于拿地白手也有自己的策略。

不要市区的地专挑市区和市郊的结合部。

不要贵的只要便宜的。

买别人看不上的地。

还有一个要求尽量避开拆迁专买那些空地、荒地和废地实在没有才买农用地。

整个四月疯狂买地共买了三十二块五千多亩平均每亩价格六点三万块。

白手的四亿贷款只剩下了六千万。

没人不说白手是疯了。

白手拿地也不是全靠银行贷款他在海外的资金有三个亿转回国内存在自己的私人帐户上。

这叫有备无患一旦公司的资金链吃紧他会及时进行注资。

四月的最后一天白手召开公司中高层会议。

与会的高层有总裁老顾、常务副总裁余全宝、副总裁乔教授、总裁助理蔡朝先公司顾问老李和老刘。

公司办公室主任白米、财务部主任周小英、人事部主任陆水龙、保安部主任梁兵、开发部主任丁小洁、销售部主任邹月芳、总务部主任陈云海。

一建总经理杨春庭、二建总经理高风、三建总经理陈飞、四建总经理杨进明、设备工程公司总经理沈北平。

此外与会的还有十厂搬迁项目的项目经理江小东和瑞恒建筑工程公司的总经理崔永远。

白手的三个女秘书米君楠、管心怡和高山也参加会议分别担任文字记录和电子记录。

与会者都很认真严肃因为事先知道老板有重磅决定宣布也因为这是腾飞地产开发总公司挂牌以来的第一次会议。

首先白手宣布崔永远及其公司正式加入腾飞公司。

崔永远起身向大家行礼。

大家热烈鼓掌。

接着白手宣布总公司高层人员组成。

白手着重介绍总裁助理蔡朝先因为他是高层里的唯一“新人”。

新人不新老板妹夫大家都熟。

蔡朝先也站起身来向大家行礼大家也报以热烈的掌声。

白手说道：“诸位在这里我要强调一个问题。

蔡朝先是我妹夫总公司办公室主任白米是我妹妹。

此外还有一帮我的老乡。

连我自己都觉得我有点任人唯亲了。

” “所以我要给大家打打预防针。

以后在公司里在工作中要把他们的这个身份忘掉。

我定一条铁规矩。

他犯了错或耍名头你要是放任他我会同时处理两个人既处理他也处理你。

” 老李带头鼓掌。

大家全都跟着鼓掌。

随后白手宣布了总公司一室六部的负责人。

白手说完七个负责人起身。

大家也是报以掌声。

白手继续宣布。

“诸位我决定成立五建和六建。

以江小东的项目部为基础成立腾飞第五建筑公司江小东为五建总经理。

以崔永远的瑞恒公司为基础成立腾飞第六建筑公司崔永远为六建总经理。

” 这个决定事先只有二三个人知道一经宣布会议再次响起热烈的掌声。

江小东和崔永远也起身行礼。

接下来又是一个重磅消息。

“各位我现在宣布在各个公司正式实行人人持股和按股分红制度。

这个制度已在崔永远的公司全面推行。

现在由崔永远向大家介绍这个制度的内容和实施情况。

” 掌声中崔永远再次起身。

用了十多分钟崔永远做了全面的介绍。

一建总经理杨春庭向白手建议让大家先就这个分红制度进行讨论。

白手同意。

讨论进行了半个小时实际是大家提问让崔永远回答。

白手作为老板主动把自己的股份降到百分之四十足见他的诚意和决心。

崔永远对白手原来做出的决定做了一个重大修改。

原来是各公司总经理占百分之二十崔永远改为百分之十五。

另外的百分之四十五管理层占百分之十五技术人员和技工占百分之十五普工占百分之十。

还有百分之五作为奖金用评比的办法奖给每年的先进工作者。

白手发扬民主让大家举手通过这个方案。

这是典型的形式主义老板的决定谁敢反对。

白手宣布这个方案今年开始试行如果没有问题以后就将固定下来每年只做局部微调。

工程设备公司也参照这个方案执行。

不过接下来的问题就比较敏感了。

各建筑公司的分红制度是确定了那总公司怎么办？特别是总公司的管理层和各个部门的负责人每年能获得多少比例的分红？ 白手终于端出了他的总公司分红方案。

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